Comment accompagner
mon équipe à réussir durablement?
1--> Nous vous accompagnons au fur et à mesure pour gérer votre dynamique d'équipe, grâce à des séances de coaching d’équipe et des formations sur mesure, sur les sujets qui sont importants pour vous.
2--> Nos offrons aussi des programmes spécifiques EnergyU3:
* Programme "Management de notre énergie!", grâce aux profils énergétiques.
* Programme "Prévention Burn-out, dans une caserne de pompiers", pour le comprendre et l’éviter
* Programme "Leaders du changement" pour mieux vivre les transitions, en perdant le moins d’énergie possible
* Programme "Objectif Réussite" pour co-créer nos ambitions et gérer nos efforts, tels des athlètes
* Programme "Intelligence collective" pour faire émerger de nouvelles solutions
* Programme "Communication efficace" pour travailler mieux et prévenir les conflits
* Programme "Intelligence émotionnelle" pour mieux comprendre les émotions et s'en servir
* Programme "Manager-Coach" pour utiliser les techniques de coaching professionnel dans notre management
* Programme "Team time": pour se retrouver et grandir ensemble lors d'une retraite hors du temps
Pour en savoir plus, contactez nous!
Atelier Prévention burn-out et Management de notre énergie.
Offrez à vos équipes notre atelier inédit qui se déroule dans une caserne de pompiers!
Etant moi-même sapeur pompier volontaire, j ai tant appris! Les pompiers sont équipés et entraînés à faire face au risque, à l'urgence et à l' incertitude. Ils arrivent à réaliser des objectifs vitaux sans négliger leur propre santé-sécurité. Dans cet atelier ludique et interactif, nous nous inspirons de leurs techniques pour notre environnement professionnel et personnel.
Le manager du XXI sera Manager-Coach
Apres avoir exercé les métiers de manager puis formatrice, je me suis formée en coaching professionnel ICF (International Coach Federation) aux niveaux individuels et collectifs. Puis je suis devenue formatrice & superviseuse de futurs coachs professionnels ICF.
Dans le programme "Manager-Coach", j'accompagne vos managers à développer la posture et les techniques de coaching. Ils seront alors à même de remplir leur fonction principale: Accompagner leurs équipes dans le changement et dans la réalisation de leur potentiel, au service de votre organisation.
"Pour manager, il faut aimer les gens et s’intéresser a eux. Le vrai leader est celui qui grandit en faisant grandir les autres". Emilie Engeli
Les ateliers de team coaching pour développer le leadership collectif
Organiser des "team building" qui consistent à passer un bon moment ensemble sont probablement un bon moyen de renforcer la cohésion de votre équipe mais vous avez surement remarqué que ce n'est pas suffisant et que ça ne dure pas dans le temps. Un coach d’équipe professionnel organise des moments d’équipe pour qu'elle puisse développer son leadership collectif:
- conscientiser le caractère particulier de cette équipe
- évaluer sa maturité dans son cycle de vie
- devenir autonome et responsable de ses réussites et de ses échecs
- savoir comment prendre soin des uns des autres
- être à même d'anticiper et gérer le changement
- être capable de transformer ses conflits en opportunités
- faire que chacun trouve sa bonne place et puisse donner le meilleur de sa contribution.
Travailler ensemble peut vous aider de plusieurs façons, selon votre situation actuelle et ce que vous voulez atteindre avec votre équipe.
Voici des exemples de souhaits de responsables et membres d’équipe qui ont décidé de se faire accompagner:
"Nous aimerions....
...améliorer la performance de notre département."
...renforcer nos liens et notre bien-être au travail."
...créer et mettre en place un nouveau projet."
...améliorer la communication et l'efficacité de nos réunions."
...créer un nouveau projet ensemble (vision, brand, strategie..)."
...trouver et établir des partenariats stratégiques."
...faire le point sur notre business model."
...apprendre à mieux travailler ensemble."
...devenir plus efficace, mieux gérer notre énergie."
...prévenir et gérer nos conflits."
...mieux comprendre notre dynamique de groupe."
...mieux définir les rôles et responsabilités de chacun."
...gérer les changements dans notre entreprise."
...mieux travailler à distance avec des collègues internationaux."
...apprendre à mieux gérer les émotions dans notre équipe."
...améliorer notre fonctionnement - processus de décision."
...développer une mentalité pro-active et l'esprit d'entrepreneur."
...développer nos compétences en leadership collectif."
...augmenter la confiance et la motivation dans notre unité."
...vivre de bonnes pratiques sociales et environnementales." ...
Tout cela ne dépend que de vous...mais c'est plus rapide, plus facile et plus sécurisé avec l'accompagnement et les techniques d'un coach professionnel certifié*.
*déontologie ICF (International Coaching Federation)
Un instrument de leadership collectif:
le profil énergétique collectif
Sommes nous une équipe plutôt agile? plutôt stable? plutot conquérante? plutôt empathique? Et qu'est ce que cela signifie pour la réalisation de nos objectifs? pour notre futur? pour notre image?...
Si vous êtes curieux de découvrir votre profil énergétique collectif, envoyez nous un email avec votre demande et vos coordonnées skype ou whatsup. Nous reviendrons vers vous.
Comment travailler ensemble?
1. Prenez contact par mail pour une 1ere séance via skype.
2. Ensemble nous évaluons vos besoins et répondons à vos questions sur les formations et le coaching.
3. Ensuite nous construisons les modalités de votre programme (objectifs, rythme, lieu, budget, suivi..etc).